DIAGNOSTICO DEL GRUPO
“NEWGYM”
TIPO DE GRUPO: Grupo
secundario, formal y organizado
UBICACIÓN
DEL LUGAR: Está ubicado en la ciudad de Sogamoso, en la
carrera 13 con calle 15 contiguo a COMEVA.
FORTALEZA
DEL CONTEXTO DEL GRUPO:
Ø Cada una de las personas que
laboran en este lugar desempeñan sus actividades muy profesionalmente e
individualmente.
Ø todos los integrantes trabajan
para un mismo fin brindar su apoyo y conocimiento para realizar bien actividades
de tipo físico que nos hacen sentir saludables.
Ø Cada integrante del grupo realiza
un rol específico dependiendo la actividad que dicta.
Ø Siempre están prestos a colaborar en cualquier
actividad que se presente fortuitamente ayudando al buen desempeño del lugar.
Ø se observa una excelente relación
interpersonal entre sus integrantes, todos son muy compañerismos y trabajadores
y se tratan muy bien
Ø El grupo siempre trabaja enfocado
hacia el mismo objetivo
Ø Cada integrante o instructor
también tiene la capacidad para dictar otro tipo de ejercicio al que fue
contratado
Ø que pueden interactuar en
cualquier labor que les sea asignada y cualquier actividad la desempeñan con un
alto nivel de profesionalismo
Ø tienen unas excelentes relaciones
interpersonales
LIMITACIONES DEL CONTEXTO DEL
GRUPO:
Ø En
los momentos de estrés o de no poder realizar o cumplir con los objetivos en
ciertas ocasiones se presentan algunos roces entre ellos
Ø En
ocasiones se generan comportamientos de agresividad verbal o actitudes no
adecuadas
Ø Se
presentan estereotipos que cambia al cabo de un determinado tiempo, lo que es
apenas normal cuando se realiza una actividad grupal
DESCRIPCIÓN DE LA INTERACCIÓN INTEGRANTES DEL GRUPO:
El
comportamiento de cada uno de los integrantes es producido por estímulos
sociales, comportamientos que hacen funcionar de una manera ordenada y
predecible al grupo.
DESCRIPCIÓN DINÁMICA DEL GRUPO
TENIENDO EN CUENTA:
Cohesión: La cohesión
está basada en una semejanza percibida entre las personas. Cuanto más
semejante parecen, los demás más fácil
relacionarse con el grupo ellos,
También se expresa según el grado de distancia social. Los miembros del grupo
tiene una gran cohesión trabajan juntos para un mismo objetivo.
Comunicación
grupal:
La comunicación grupal es muy importante para las buenas relaciones de un
grupo, esto permite que haya interacción, convivencia y buen desarrollo de las
actividades del grupo, en el grupo escogido puedo observar que la comunicación
grupal es efectiva y son muy unidos, reflejo de este proceso es el tiempo que
llevan juntos trabajando en cordialidad (16 años)
Liderazgo y sus
características:
Existe
un líder de grupo que es el director y dueño del establecimiento pero este
ejerce su actividad con asertividad ya que sabe escuchar y está dispuesto siempre a motivar y ver los
puntos de vista de los integrantes del grupo.
Cuando se habla de liderazgo, se tiende a pensar en
un ser humano reconocido por muchos, capaz de convencer y persuadir a
diferentes grupos sociales; sin embargo, vale la pena volver la mirada a ese
líder de su propia vida, el líder de sí mismo, el que se cuestiona
permanentemente por sus acciones y se impulsa a sí mismo a alcanzar metas
superiores cada día.
Facilitación
social: Teniendo en cuenta que la facilitación social es la tendencia a
realizar mejores tareas simples o bien aprendidas en presencia de otros
fortaleciendo así las respuestas dominantes.
Puedo
decir que este grupo tiene
característica muy importante y es que todos elaboran sus actividades con gusto
con ganas de hacerlo, todos se motivan a realizar sus labores, y no presentan rivalidades entre los integrantes
es una competencia sana.
Presentan
facilitación social por que tienden a realizar sus labores por simples que sean
con mejor actitud porque están siendo
observados por los clientes y compañeros
de trabajo.
Pensamiento
grupal:
Teniendo en cuenta que el Pensamiento
Grupal. Es la forma de pensamiento en la que se comprometen las personas cuando
la búsqueda de acuerdos se vuelve tan dominante dentro de un grupo cohesionado
que se tiende a anular la valoración realista de otros cursos alternos de
accionar.
Puedo
afirmar que este grupo tiene un excelente pensamiento grupal ya que cada uno
elabora su actividad pensando en el bien del grupo de forma amistosa y
cohesionada.
Conformidad: Esta forma de
influencia social afecta a la mayoría de los integrantes ya que hace que cada
uno mantenga la cordialidad en el grupo, resultado de la presión y órdenes del líder
de este grupo.
Compromiso: Este proceso
pone en juego las capacidades en cada uno de los integrantes del grupo para
sacar adelante todo aquello que se les
confía, pues cada uno realiza sus obligaciones incluso haciendo un poco
más de lo esperado hasta llegar al grado de sorprender.
Coherencia:
Este grupo como “Cialdani” lo indica, utiliza esta fuerza Psicológica para llevar acabo sus
compromisos y objetivos.
Reciprocidad: Esta norma de
carácter universal nos obliga a ayudar a las personas que nos ayudan y de este
proceso es efectuado por cada uno de los integrantes del grupo analizado
prestando su colaboración desinteresada a las personas que asisten al gimnasio
y a sus compañeras de trabajo.
Sanción: Si nuestras
opiniones y habilidades son correctas, podemos compararlas con la de otras
personas no muy diferentes a nosotros. De ese modo, al comprobar que nuestras
opiniones coinciden con la de los demás y descubrir que son muchos, nos
conforta y nos hace sentir que estamos en lo cierto.
En
este grupo es de anotar que las opiniones de cada uno de los integrantes
coinciden con las de todos y esto hace que el grupo se sienta más seguro porque
creen tener el mismo punto de vita dirigido hacia el mismo objetivo.
Simpatía:
En efecto esta cualidad es el resultado de la eficacia de labres desempeñadas
por cada integrante ya que se preocupan por el bien común y esto los hace físicamente más atractivos por su manera
de cooperar para el buen desempeño
Autoridad:
La autoridad que se ejerce en este grupo es producto de la complacencia de cada
integrante.
Escases: La escases,
es algo muy frecuente, despertar el
deseo recordando que el objeto es anhelado por muchos.
En
el grupo elegido tienen metas y objetivos
y todo el grupo trabaja para
lograrlos.
