DIAGNOSTICO DEL GRUPO “NEWGYM”

TIPO DE GRUPO: Grupo secundario, formal y organizado

UBICACIÓN DEL LUGAR: Está ubicado en la ciudad de Sogamoso, en la carrera 13 con calle 15 contiguo a COMEVA.

FORTALEZA DEL CONTEXTO DEL GRUPO:

Ø  Cada una de las personas que laboran en este lugar desempeñan sus actividades muy profesionalmente e individualmente.

Ø  todos los integrantes trabajan para un mismo fin brindar su apoyo y conocimiento para realizar bien actividades de tipo físico que nos hacen sentir saludables.

Ø  Cada integrante del grupo realiza un rol específico dependiendo la actividad que dicta.

Ø   Siempre están prestos a colaborar en cualquier actividad que se presente fortuitamente ayudando al buen desempeño del lugar.

Ø  se observa una excelente relación interpersonal entre sus integrantes, todos son muy compañerismos y trabajadores y se tratan muy bien

Ø  El grupo siempre trabaja enfocado hacia el mismo objetivo

Ø  Cada integrante o instructor también tiene la capacidad para dictar otro tipo de ejercicio al que fue contratado

Ø  que pueden interactuar en cualquier labor que les sea asignada y cualquier actividad la desempeñan con un alto nivel de profesionalismo

Ø  tienen unas excelentes relaciones interpersonales 

LIMITACIONES DEL CONTEXTO DEL GRUPO:

Ø  En los momentos de estrés o de no poder realizar o cumplir con los objetivos en ciertas ocasiones se presentan algunos roces entre ellos

Ø  En ocasiones se generan comportamientos de agresividad verbal o actitudes no adecuadas

Ø  Se presentan estereotipos que cambia al cabo de un determinado tiempo, lo que es apenas normal cuando se realiza una actividad grupal

DESCRIPCIÓN DE LA INTERACCIÓN INTEGRANTES DEL GRUPO:

El comportamiento de cada uno de los integrantes es producido por estímulos sociales, comportamientos  que  hacen funcionar de una manera ordenada y predecible al grupo.

DESCRIPCIÓN DINÁMICA DEL GRUPO TENIENDO EN CUENTA:

Cohesión: La cohesión está  basada en una semejanza  percibida entre las personas. Cuanto más semejante  parecen, los demás más fácil relacionarse  con el grupo ellos, También  se expresa  según el grado  de distancia social. Los miembros del  grupo  tiene una gran cohesión trabajan juntos para  un mismo objetivo.

Comunicación grupal: La comunicación grupal es muy importante para las buenas relaciones de un grupo, esto permite que haya interacción, convivencia y buen desarrollo de las actividades del grupo, en el grupo escogido puedo observar que la comunicación grupal es efectiva y son muy unidos, reflejo de este proceso es el tiempo que llevan juntos trabajando en cordialidad (16 años)

Liderazgo y sus características:

Existe un líder de grupo que es el director y dueño del establecimiento pero este ejerce su actividad con asertividad ya que sabe escuchar  y está dispuesto siempre a motivar y ver los puntos de vista de los integrantes del grupo.

Cuando se habla de liderazgo, se tiende a pensar en un ser humano reconocido por muchos, capaz de convencer y persuadir a diferentes grupos sociales; sin embargo, vale la pena volver la mirada a ese líder de su propia vida, el líder de sí mismo, el que se cuestiona permanentemente por sus acciones y se impulsa a sí mismo a alcanzar metas superiores cada día.

Facilitación social: Teniendo en cuenta que la facilitación social es la tendencia a realizar mejores tareas simples o bien aprendidas en presencia de otros fortaleciendo así las respuestas dominantes.

Puedo decir que  este grupo tiene característica muy importante y es que todos elaboran sus actividades con gusto con ganas de hacerlo, todos se motivan a realizar sus labores, y no  presentan rivalidades entre los integrantes es una competencia sana.

Presentan facilitación social por que tienden a realizar sus labores por simples que sean con mejor actitud  porque están siendo observados por los  clientes y compañeros de trabajo.

Pensamiento grupal: Teniendo en cuenta que el  Pensamiento Grupal. Es la forma de pensamiento en la que se comprometen las personas cuando la búsqueda de acuerdos se vuelve tan dominante dentro de un grupo cohesionado que se tiende a anular la valoración realista de otros cursos alternos de accionar.

Puedo afirmar que este grupo tiene un excelente pensamiento grupal ya que cada uno elabora su actividad pensando en el bien del grupo de forma amistosa y cohesionada.

Conformidad: Esta forma de influencia social afecta a la mayoría de los integrantes ya que hace que cada uno mantenga la cordialidad en el grupo, resultado de la presión y órdenes del líder de este grupo.

Compromiso: Este proceso pone en juego las capacidades en cada uno de los integrantes del grupo para sacar adelante todo aquello que se les  confía, pues cada uno realiza sus obligaciones incluso haciendo un poco más de lo esperado hasta llegar al grado de sorprender.

Coherencia: Este grupo como “Cialdani” lo indica, utiliza esta  fuerza Psicológica para llevar acabo sus compromisos y objetivos.

Reciprocidad: Esta norma de carácter universal nos obliga a ayudar a las personas que nos ayudan y de este proceso es efectuado por cada uno de los integrantes del grupo analizado prestando su colaboración desinteresada a las personas que asisten al gimnasio y a sus compañeras de trabajo.

Sanción: Si nuestras opiniones y habilidades son correctas, podemos compararlas con la de otras personas no muy diferentes a nosotros. De ese modo, al comprobar que nuestras opiniones coinciden con la de los demás y descubrir que son muchos, nos conforta y nos hace sentir que estamos en lo cierto.

En este grupo es de anotar que las opiniones de cada uno de los integrantes coinciden con las de todos y esto hace que el grupo se sienta más seguro porque creen tener el mismo punto de vita dirigido hacia el mismo objetivo.

Simpatía: En efecto esta cualidad es el resultado de la eficacia de labres desempeñadas por cada integrante ya que se preocupan por el bien común y esto los  hace físicamente más atractivos por su manera de cooperar  para el buen desempeño

Autoridad: La autoridad que se ejerce en este grupo es producto de la complacencia de cada integrante.

Escases: La escases, es  algo muy frecuente, despertar el deseo recordando que el objeto es anhelado por muchos.

En el grupo elegido tienen metas y objetivos  y todo el  grupo trabaja para lograrlos.